Подать жалобу

Этап 0

Проверьте, сможем ли мы вам помочь

Ответьте на несколько коротких вопросов, чтобы узнать, является ли ваша ситуация случаем дискриминации и может ли Совет по равенству вам помочь.

/ 5 этапов завершено

Этап 1

Сфера, в которой произошла дискриминация

Например, дискриминация может происходить при выборе места работы или профессии, в том числе через публикацию объявлений о найме либо установление критериев отбора, препятствующих определенным лицам. В процессе самой трудовой деятельности она может выражаться в неравной оплате, домогательстве, отказе в разумной адаптации, несправедливом распределении заданий, ограничении в продвижении по службе, а также в необоснованном изменении, приостановлении или прекращении трудовых отношений. Кроме того, дискриминация возможна в сфере профессиональной подготовке, например, путем отказа в допуске к курсам повышения квалификации.

Например, дискриминация может проявляться в сфере образования, в том числе через ограничение доступа к учреждениям любого типа и уровня либо через установление условий, исключающих определённых лиц или ставящих их в привилегированное положение. В самом учебном процессе она проявляется через неравное обращение при оценке знаний и участии в занятиях. Кроме того, дискриминационными считаются домогательство, расовая сегрегация, отказ в разумной адаптации процесса обучения к индивидуальным потребностям, а также ущемление прав в научно-педагогической деятельности.

Например, дискриминация может возникать в отношении услуг, предоставляемых органами публичной власти, либо в отношении порядка их оказания.

Например, дискриминация может возникать в связи с доступом к медицинским услугам и другим услугам, связанным со здоровьем, либо в связи с их качеством.

Например, дискриминация произошла в связи с доступом к услугам социальной защиты или их предоставлением.

Например, дискриминация произошла в связи с доступом к банковским и финансовым услугам (кредиты, счета, страхование и т. д.).

Например, дискриминация может возникать в связи с доступом к транспортным услугам или их использованием, в том числе когда доступность для лиц с ограниченными возможностями не обеспечена.

Например, дискриминация произошла в связи с доступом к культурным и развлекательным услугам (мероприятия, учреждения культуры, спорт, досуг).

Например, дискриминация выразилась в отказе в продаже или аренде движимого, недвижимого имущества или других общедоступных товаров, либо в применении неравных условий.

Выберите этот вариант, если ситуация не подходит ни под одну из перечисленных выше категорий, затрагивает сразу несколько сфер или если вы просто не уверены, какой вариант выбрать.

Этап 2

Защищённый признак

Выберите или кратко опишите характеристику, из-за которой произошло разное обращение, невыгодное положение или нежелательное поведение, о котором вы сообщаете.

Этап 3

Обстоятельства дела

насколько известно

насколько известно

Укажите точную дату или, если она вам неизвестна, хотя бы месяц и год, когда произошла описываемая ситуация.

Что произошло? Как развивались события? Кто был вовлечён? Каковы последствия деяния?

Этап 4

Прикрепление документов

Пожалуйста, приложите к жалобе любые документы, которые считаете значимыми. Это могут быть аудио- и видеофайлы, фотографии или PDF-документы.

Этап 5

Ваши контактные данные

Данные лица, заполняющего жалобу

Укажите хотя бы один способ связи (эл. почта или телефон).

Укажите хотя бы один способ связи (эл. почта или телефон).

Данные лица, в интересах которого подаётся жалоба

Жалоба успешно подана!

Совет по равенству рассмотрит вашу жалобу. Жалоба рассматривается Советом в течение 90 дней, этот срок может быть продлён не более чем на 60 дней. В этот период с вами могут связаться для получения дополнительной информации. О решении по данной жалобе вы будете уведомлены письменно.

Вернуться на главную

Прогресс сохранён